Entrevista remota: preparación y prueba de conexión

Pide enlace, horario, zona de tiempo y contacto para una falla de conexión. Comprueba que la invitación corresponda al proceso identificado. No instales software de acceso remoto a tus cuentas porque un desconocido lo solicita.

Prueba audio y cámara con anticipación, identifica una alternativa y elige un espacio donde puedas escuchar. No necesitas un fondo perfecto; sí evitar interrupciones que impidan entender.

Abre CV y publicación antes de empezar. Prepara tres ejemplos y una muestra que pueda compartirse sin datos privados. Si vas a mostrar pantalla, cierra archivos y notificaciones que no pertenezcan a la entrevista.

Responde mirando la tarea y no leyendo un guion completo. Puedes tomar notas breves, pero explica las decisiones con tus palabras para permitir preguntas.

Una entrevista remota no prueba que el puesto sea remoto. Pregunta sede, asistencia, equipo y horario. Si ya es a distancia, verifica ubicación permitida y mecanismos de coordinación.

Termina con etapas y plazo. Si hay una prueba, pide alcance y criterios. Enviar datos sensibles por un chat improvisado no debe sustituir un canal de contratación identificado.