Contratar personal

Define el puesto, publica una oferta clara y evalúa a todas las personas con criterios consistentes.

Define puesto, sueldo, horario y sede para recibir postulaciones compatibles.

Guía práctica · Redacción eTrabajo

Un método para definir entregas, responsabilidades y requisitos sin una lista interminable.

Guía práctica · Redacción eTrabajo

Reduce filtros innecesarios y define habilidades que puedes evaluar de forma justa.

Guía práctica · Redacción eTrabajo

Una matriz sencilla de tareas, condiciones y evidencia para revisar postulaciones.

Guía práctica · Redacción eTrabajo

Compara candidatos con las mismas tareas y evidencias en lugar de impresiones generales.

Guía práctica · Redacción eTrabajo

Diseña una muestra breve del trabajo y explica cómo será revisada.

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Confirma puesto, salario, sede, jornada y fecha de ingreso antes de avanzar.

Guía práctica · Redacción eTrabajo

Prepara acceso, responsables, objetivos y reglas antes de que llegue la nueva persona.

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Relaciona requisitos, preguntas y decisiones con las tareas del puesto.

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Comprueba identidad, sitio, contacto y condiciones sin confiar solo en un logo.

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